AGB für Bildungsaccounts

Hier finden Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Bildungsaccounts (z.B. Lehrer, Jobberater, Coaches, Einrichtungsleiter).

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Bewerber finden Sie hier. Die Bezeichnung „Bewerber“ gilt dabei gleichermaßen für alle Geschlechtsformen (m/w/d).

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Geschäftskunden (z.B. Körperschaften des öffentlichen Rechts, Behörden, juristische Personen des öffentlichen und des Privatrechts, Personengesellschaften, Einzelkaufleute) finden Sie hier

WICHTIGE HINWEISE

Die Einzelheiten des Zustandekommens eines Vertrags entnehmen Sie bitte Punkt 5 der nachfolgend aufgeführten Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB).

Die nachstehenden AGB enthalten zugleich gesetzliche Informationen nach den Vorschriften über Verträge im elektronischen Geschäftsverkehr.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Geltungsbereich

1.1 Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge der stafftastic GmbH – als Anbieter der Internetplattformen „praktikum.io“, “praktikumswoche.de”, “ausbildungsradar.de” und “fachkräfteradar.de” – mit Lehrern, Jobberatern, Coaches, Einrichtungsleitern, etc. – als Nutzer der Internetplattformen „praktikum.io“, “praktikumswoche.de”, “ausbildungsradar.de” und “fachkräfteradar.de”, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Schüler, Auszubildende, Kursbesucher, o.ä. im Rahmen von Praktika, der beruflichen Weiterbildung oder der Suche nach einem Ausbildungsplatz professionell betreuen (nachfolgend: „Betreuer“).

1.2 Der Einbeziehung abweichender Allgemeinen Geschäftsbedingungen durch den Betreuer bzw. eine Institution oder Bildungseinrichtung wird widersprochen.

2. Vertragspartner

Der Nutzungsvertrag für sämtliche im Geltungsbereich (vgl. Punkt 1. dieser AGB) genannten Internetplattformen kommt zustande mit der stafftastic GmbH, vertr. d.d. Geschäftsführer: Malte Bürger, Jan Herold Müller und Hendrik Heil, Peterstor 16, 36037 Fulda. Sie erreichen die stafftastic GmbH für Fragen und Beanstandungen werktags von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr unter der Telefonnummer: 0661 977715 00, sowie per E-Mail unter der Adresse: hallo@stafftastic.de.

3. Leistung der stafftastic GmbH

3.1 Die stafftastic GmbH bietet über ihre Internetplattformen die Möglichkeit der Kontaktaufnahme zwischen Nachfragern nach Praktikums-, Ausbildungs- und / oder Arbeitsplätzen („Bewerber“) und Anbietern von Praktikums-, Ausbildungs- und / oder Arbeitsplätzen („Geschäftskunden“). Die stafftastic GmbH schuldet lediglich die Bereitstellung von IT-Dienstleistungen in Gestalt der Internetplattformen. Insbesondere schuldet die stafftastic GmbH keine Dienstleistungen im Rahmen der Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung.

3.2 Zusätzlich bietet die stafftastic GmbH die kostenfreie Möglichkeit an, Betreuern ein begrenztes Zugriffsrecht zu den Internetplattformen zu gewähren, um die individuelle Begleitung der Bewerber von Seiten der Bildungseinrichtung zu ermöglichen („Bildungsaccount“).

3.2.1 Zur Anlage des Nutzerprofils des Betreuers sind die folgenden, teilweise personenbezogenen Daten des Betreuers erforderlich:
Vorname und Nachname des Betreuers
E-Mail-Adresse des Betreuers
Telefonnummer des Betreuers
Position des Betreuers
Name der Institution

3.2.2 Der Betreuer ist verpflichtet, die in Ziff. 3.2.1 aufgelisteten Informationen wahrheitsgemäß anzugeben. Eine Überprüfung durch die stafftastic GmbH findet nicht statt. Der Betreuer stellt sicher, dass er von Seiten der Institution in ausreichender Form berechtigt ist, ein Nutzerprofil einzurichten und den Bildungsaccount während der Ausübung seiner Betreuertätigkeit zu nutzen. Sollte sich ergeben, dass der Betreuer bei Anlage des Nutzerprofils unwahre oder unvollständige Angaben gemacht hat oder keine Berechtigung zur Einrichtung und Nutzung des Bildungsaccounts seitens der Institution vorliegt, behält sich die stafftastic GmbH vor, von ihrem Recht zur außerordentlichen Kündigung des Nutzungsvertrages gegenüber dem Betreuer Gebrauch zu machen.

3.2.3 Nach erfolgreicher Anlage des Profils stellt die stafftastic GmbH eine Link-Generierung für Betreuer zur Verfügung. Der generierte Link kann vom Betreuer an in seinen Zuständigkeitsbereich fallenden Schülern, Auszubildenden, Kursbesuchern, o.ä. übermittelt werden. Sollten die Schüler, Auszubildende, Kursbesucher, o.ä. als Bewerber die Internetplattformen der stafftastic GmbH nutzen, können sie eine Vernetzung zwischen dem Nutzerprofil des Betreuers und ihrem eigenen Nutzerprofil durch den generierten Link herstellen. Für eine Vernetzung ist die Zustimmung des Bewerbers und/oder des gesetzlichen Vertreters erforderlich.

3.2.4 Wird die Zustimmung seitens des Bewerbers und/oder des gesetzlichen Vertreters erteilt, kann der Betreuer folgende Daten des Bewerbers einsehen:
Personenbezogene Daten des Bewerbers
Zeitpunkt des Beginns der Datenfreigabe
Wesentliche Angaben zu den Praktika

Die stafftasic GmbH behält sich vor, im Falle gesetzlicher Änderungen den Umfang der Einsichtsrechte des Betreuers einseitig ohne Ankündigung zu ändern.

3.2.5 Die Zustimmung zur Vernetzung mit dem Nutzerprofil des Betreuers kann seitens des Bewerbers und/oder des gesetzlichen Vertreters jederzeit widerrufen werden. Die Vernetzung kann durch den Betreuer oder einen anderen Betreuer der Institution jederzeit in Textform oder über die Detailansicht des Bewerbers in der Internetplattform widerrufen werden.

3.3 Die stafftastic GmbH schuldet gegenüber dem Betreuer weder den Erfolg, dass zwischen Geschäftskunden und dem Bewerber ein Praktikums-, Ausbildungs- und / oder Arbeitsvertrag geschlossen wird, noch den Erfolg, dass Bewerbern überhaupt ein geeigneter Praktikums-, Ausbildungs- und / oder Arbeitsplatz angeboten werden kann. Dieser Bereich obliegt ausschließlich der Verantwortung des Geschäftskunden und des Bewerbers. Gleichermaßen besteht keinerlei Verpflichtung der stafftastic GmbH gegenüber der Institution des Betreuers.

4. Gegenleistung des Betreuers

4.1 Für Betreuer ist die Registrierung auf den Internetplattformen der stafftastic GmbH, sowie die Nutzung, in dem in Punkt 3.2 dieser AGB genannten Umfang, kostenlos.

4.2 Die stafftastic GmbH behält sich weiterhin das Recht vor, dem Betreuer eigene Produkte werblich anzubieten. Der werblichen Ansprache kann der Betreuer jederzeit widersprechen. Der Werbewiderspruch kann erfolgen durch Betätigung des Links in der Werbenachricht oder durch anderweitige Erklärung gegenüber der stafftastic GmbH.

4.3 Der Betreuer ist für die ihm zurechenbar auf den Internetplattformen der stafftastic GmbH eingestellten Inhalte allein verantwortlich und haftbar.

5. Kundeninformation nach Art. 246c EGBGB

5.1 Das Angebot, sich als Betreuer auf den Internetplattformen der stafftastic GmbH zu registrieren und sich nach Freischaltung des Profils mit Bewerbern zu vernetzen, stellt ein unbefristetes verbindliches Angebot der stafftastic GmbH zum Abschluss eines Nutzungs- / Dienstleistungsvertrags dar.

5.2 Vertragsschluss

5.2.1 Der Vertrag wird durch die Registrierung und vollständige Erstellung eines Nutzerkontos auf den Internetplattformen der stafftastic GmbH geschlossen.

5.2.2 Für die Registrierung ist zunächst der Vorname, der Nachname, der Name der Einrichtung die E-Mail-Adresse und die Position in der Einrichtung des Betreuers anzugeben, sodann - nach Betätigung der Schaltfläche “Weiter” - die Telefonnummer des Betreuers, sowie ein frei zu vergebenes Passwort, welches gleichlautend zu wiederholen ist, anzugeben. Nach dem Akzept der Datenschutzerklärung und dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen durch Betätigung der Schaltfläche „Kostenlos registrieren“, erfolgt die Weiterleitung auf eine Seite, auf der ein Bestätigungscode zur Verifizierung der E-Mail-Adresse einzugeben ist. Parallel wird an die hinterlegte E-Mail-Adresse eine Nachricht mit dem Bestätigungscode versandt. Mit dieser Nachricht werden auch diese AGB und die Datenschutzerklärung als Anlagen übermittelt.

5.2.2.1 Wird der Bestätigungscode eingegeben und die Schaltfläche “Weiter” betätigt, ist die zur Registrierung genutzte E-Mail-Adresse verifiziert. Das Nutzerkonto ist damit vollständig erstellt und kann genutzt werden.

5.2.2.2 Sollte der Empfang der Nachricht mit dem Bestätigungscode gescheitert sein, lässt sich eine fehlerhaft eingegebene E-Mail-Adresse nachträglich korrigieren oder der fehlerhafte Versand an eine zutreffend eingegebene E-Mail-Adresse neu initiieren.

5.2.2.2.1 Durch Betätigung der Schaltfläche “Bearbeiten” kann eine fehlerhaft eingegebene E-Mail-Adresse geändert werden. Hierzu wird eine Seite angezeigt, auf der die E-Mail-Adresse neu eingetragen werden kann. Mit Betätigung der Schaltfläche “Ändern” gelangt man auf eine weitere Seite, auf der das zuvor bereits vergebene Passwort zur Bestätigung eingegeben werden muss. Mit Betätigung der Schaltfläche “Bestätigen” wird die neu eingetragene E-Mail-Adresse geändert und der Versand der Nachricht mit dem Bestätigungscode erneut initiiert.

5.2.2.2.2 Durch Betätigung der Schaltfläche “Nochmal senden” kann der fehlerhafte Versand an eine zutreffend eingegebene E-Mail-Adresse erneut initiiert werden.

5.2.2.3 Auch ohne Eingabe des Bestätigungscodes, durch Nutzung der Schaltfläche “Überspringen”, kann der Betreuer sein registriertes Nutzerkonto bereits eingeschränkt nutzen. So können z.B. weitere Angaben zur Einrichtung festgelegt werden. Die volle Funktionalität der Internetplattformen – insbesondere die Vernetzung mit Bewerbern steht dem Betreuer allerdings zu dieser Zeit noch nicht zur Verfügung. Entsprechende Hinweise zur noch nicht vollständigen Erstellung des Nutzerkontos finden sich auch im Kundenbereich.

5.3 Der Ablauf der Registrierung und die einzelnen Schritte zur vollständigen Erstellung des Nutzerkontos (Vertragsschluss) werden von der stafftastic GmbH gespeichert. Der Betreuer kann zugehörige Unterlagen (Vertragstext) jederzeit anfordern. Bei Anforderung werden die Unterlagen in Textform übermittelt. Es besteht sodann die Möglichkeit, den Vertragstext auszudrucken oder abzuspeichern.

5.4 Eingabefehler können vom Betreuer jederzeit bis zum Klick auf den Button „kostenlos registrieren“ oder „Weiter“, z.B. durch Nutzung der Taste „zurück“ im Browser, korrigiert werden.

5.5 Die Vertragssprache ist Deutsch.

5.6 Gesetzlich vorgegebenen oder freiwillig übernommenen Verhaltenskodizes ist die stafftastic GmbH nicht unterworfen.

6. Kündigung

6.1 Die Laufzeit des kostenlosen Nutzungsvertrags, im Sinne des Punkt 3.2 dieser AGB, ist unbefristet. Sowohl der Betreuer, als auch die stafftastic GmbH haben das Recht, den Nutzungsvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Eine Mindestvertragslaufzeit besteht nicht.

6.2 Die Kündigung des Nutzerkontos des Betreuers erfolgt wirksam durch Betätigung der Schaltfläche "Lösche mein Konto" im Bereich "Sicherheit / Konto Löschen" durch den Betreuer und anschließende Bestätigung dieser Entscheidung durch Betätigung der Schaltfläche “Ja” oder durch in Textform (§ 126 b BGB) abgegebene Erklärung gegenüber der stafftastic GmbH. Kündigt der Betreuer sein Nutzerkonto, führt dies zur Löschung der Daten des Betreuers, soweit diese Daten nicht noch zur weiteren Vertragsabwicklung erforderlich sind.

6.3 Die Kündigung der stafftastic GmbH erfolgt wirksam durch eine in Textform (§ 126 b BGB) abgegebene Erklärung gegenüber dem Betreuer. Die Wirkung der Kündigungserklärung ergibt sich aus Punkt 7.2 analog.

6.4 Soweit die Kündigung durch die stafftastic GmbH auf ein schuldhaft pflichtwidriges Verhalten des Betreuers zurückzuführen ist, behält sich die stafftastic GmbH das Recht vor, nachweislich entstandene Schäden, die durch schuldhafte Pflichtverletzungen des Betreuers verursacht wurden, als Schadenersatz gegenüber dem Betreuer geltend zu machen.

7. Datenschutz

Die stafftastic GmbH speichert die vom Betreuer eingegebenen Daten zum Zweck der Vertragserfüllung. Näheres regelt die Datenschutzerklärung der Plattformen in ihrer jeweils gültigen Fassung.

8. Haftung der stafftastic GmbH

8.1 Die stafftastic GmbH haftet dem Betreuer bei Verletzung von Leben, Körper, Gesundheit unbeschränkt nach den gesetzlichen Bestimmungen. Das Gleiche gilt für sonstige Schäden, die dem Betreuer infolge einer durch die stafftastic GmbH vorsätzlich oder grob fahrlässig verübten Pflichtverletzung entstanden sind. Für vertragstypische Schäden, die dem Betreuer infolge einer durch die stafftastic GmbH verübten wesentlichen Vertragspflichtverletzungen entstanden sind, haftet die stafftastic GmbH auch dann, wenn ihr lediglich leichte Fahrlässigkeit zur Last fällt. Im Übrigen ist die Haftung der stafftastic GmbH für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen, soweit keine Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit vorliegt. Eine wesentliche Vertragspflicht im vorgenannten Sinne ist eine solche, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertraut und vertrauen darf.

8.2 Eine weitergehende Haftung ist ohne Rücksicht auf die Rechtsnatur des geltend gemachten Anspruchs ausgeschlossen.

8.3 Soweit die Haftung der stafftastic GmbH ausgeschlossen oder beschränkt ist, gilt dies auch für die persönliche Haftung der gesetzlichen Vertreter, Angestellten, Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Vertreter und Erfüllungsgehilfen.

8.4 Die stafftastic GmbH gewährleistet nicht den jederzeitigen ordnungsgemäßen Betrieb bzw. die ununterbrochene Nutzbarkeit bzw. Erreichbarkeit ihrer Internetplattformen. Insbesondere haftet stafftastic GmbH nicht für Störungen der Qualität des Zugangs zu ihren Internetplattformen aufgrund höherer Gewalt oder aufgrund von Ereignissen, die die stafftastic GmbH nicht zu vertreten hat.

8.5 Die stafftastic GmbH haftet nicht für die unbefugte Kenntniserlangung Dritter von personenbezogenen Daten (z.B. durch einen unbefugten Zugriff von "Hackern" auf die Datenbank) soweit diese außerhalb ihres Einflussbereichs liegen und sie angemessene Sicherungsmaßnahmen getroffen hat.

8.6 Ergänzend dazu haftet die stafftastic GmbH insbesondere auch nicht für falsche Angaben in den Daten / eingestellten Unterlagen der Bewerber und / oder Betreuer, bzw. Urheberrechts- und / oder Datenschutzverstöße, die sich aus den Daten / eingestellten Unterlagen der Bewerber, der Geschäftskunden oder der Betreuer ergeben.

9. Nutzungs- und Urheberrechte

9.1. Die stafftastic GmbH ist im Verhältnis zum Betreuer alleiniger Rechtsinhaber der Vervielfältigungs-, Verbreitungs-, Verarbeitungs- und sämtlicher Urheberrechte sowie des Rechts der unkörperlichen Übertragung und Wiedergabe auf ihren eigenen Internetplattformen, sowie der zugehörigen Inhalte. Die Nutzung sämtlicher Programme und der darin enthaltenen Inhalte, Materialien sowie Marken- und Handelsnamen ist ausschließlich zu den in diesen Geschäftsbedingungen genannten Zwecken zulässig.

9.2 Soweit der Betreuer von der Möglichkeit Gebrauch macht, Inhalte auf die Internetplattformen der stafftastic GmbH hochzuladen, räumt er damit der stafftastic GmbH ein nicht ausschließliches Nutzungsrecht an den betreffenden Inhalten ein. In diesem Rahmen ist es der stafftastic GmbH insbesondere gestattet, die betreffenden Inhalte - für die Laufzeit des Nutzungsvertrags - geeigneten Bewerbern auf ihren Plattformen zugänglich zu machen. Der Betreuer erklärt in diesem Zusammenhang, dass er zur uneingeschränkten Übertragung der Nutzungsrechte berechtigt ist. Die stafftastic GmbH behält sich das Recht vor, Inhalte, die z.B. rechtswidrige Darstellungen enthalten und damit gegen die Firmenpolitik der stafftastic GmbH verstoßen, ohne weitergehende Begründung von der Veröffentlichung auszuschließen.

10. Schlussbestimmungen

10.1 Eine Anpassung der vorgenannten AGB bleibt ausdrücklich vorbehalten. Änderungen der Nutzungsbedingungen werden registrierten Betreuern per E-Mail mindestens sechs Wochen im Voraus angekündigt. Sie gelten als vom Betreuer akzeptiert, wenn der Betreuer den Änderungen nicht binnen sechs Wochen nach Erhalt der Ankündigung widerspricht. Es genügt eine rechtzeitige Absendung des Widerspruchs binnen der genannten Frist. Der Widerspruch kann per Post oder E-Mail an die im Impressum Adressen gerichtet werden. Die stafftastic GmbH verpflichtet sich, den Betreuern in der E-Mail, die die Änderungen ankündigt, gesondert auf die Bedeutung der Sechs-Wochen-Frist, sowie die genannte Rechtsfolge des Schweigens hinzuweisen. Die genannte Rechtsfolge tritt nur ein, wenn der Hinweis tatsächlich erfolgt ist. Die stafftastic GmbH behält sich für den Fall, dass der Betreuer den Änderungen widerspricht, vor, den Vertrag ordentlich nach § 7 dieser Geschäftsbedingungen zu kündigen.

10.2 Die stafftastic GmbH ist berechtigt, dritte Dienstleister und Erfüllungsgehilfen mit der Erbringung von Teilen oder des ganzen Leistungsspektrums zu beauftragen, sofern für den Betreuer hierdurch keine Nachteile entstehen.

10.3 Ergänzungen der vorgenannten AGB oder des Nutzungsvertrages bedürfen der Textform, § 126b BGB.

10.4 Soweit einzelne Bestimmungen dieser Geschäftsbedingungen oder des mit dem Betreuer geschlossenen Vertrags ganz oder teilweise unwirksam sein sollten, berührt dies die Wirksamkeit des Vertrags im Übrigen nicht. Die unwirksame Regelung wird durch die einschlägige gesetzliche Regelung ersetzt.

Stand 28.08.2025